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聚青春之火 赴成長之約

聚青春之火 赴成長之約

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2025-07-18
  • 訪問量:0

【概要描述】

聚青春之火 赴成長之約

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  • 分類:公司新聞
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  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2025-07-18
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詳情

六方鈺成2025應(yīng)屆生入職培訓(xùn)暨實(shí)習(xí)上崗紀(jì)實(shí)?

七月,在這個承載著離別與啟程的畢業(yè)季,我司六方鈺成作為四川輕化工大學(xué)就業(yè)實(shí)踐基地迎來了一批朝氣蓬勃的“新鮮血液”:共5名對口專業(yè)本科生與碩士畢業(yè)生懷揣著職業(yè)理想,正式加入公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),為公司創(chuàng)新發(fā)展注入青春動能。

為了讓新員工快速完成從“校園人”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)換,公司精心策劃了為期3天的“成長護(hù)航計(jì)劃”,通過“破冰融合-業(yè)務(wù)認(rèn)知-文化扎根-安全護(hù)航-師徒結(jié)對”五大模塊,助力5名新同事錨定職業(yè)坐標(biāo),開啟職場新征程。

開班儀式:以“過來人”的溫度傳遞成長密碼

7月2日,培訓(xùn)首課正式開啟。鄒總帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)與新員工圍坐交流,大家結(jié)合各自職場經(jīng)歷,分享了從“校園人”到“職場人”的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)——既有基礎(chǔ)工作的扎實(shí)積累、溝通技巧的打磨,也有規(guī)則意識的培養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行。

鄒總則以自身多年沉淀的經(jīng)驗(yàn),凝練出五條“成長箴言”寄語新員工:“志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地是底色;做好分內(nèi)事是本分;獨(dú)立思考不盲從是智慧;邏輯先行、條理清晰是方法;拒絕混日子是底線。”

文化鑄魂:從“知根”到“認(rèn)同”的深度共鳴?

7月3日,剛結(jié)束出差的董事長劉博士第一時間走進(jìn)培訓(xùn)課堂。作為企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)航人”,他以時間為脈絡(luò),講述了公司的發(fā)展歷程,以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃。談及企業(yè)核心價值觀“專業(yè)專注、誠實(shí)守信、協(xié)作共贏、客戶成功”時,他用“專業(yè)專注是根,誠實(shí)守信是魂,協(xié)作共贏是枝,客戶成功是果”的類比,讓價值觀從標(biāo)語落地為具體的行動指引。最后,他語重心長地叮囑新員工:“保持空杯心態(tài),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長,用真才實(shí)學(xué)書寫屬于自己的職業(yè)篇章。”

實(shí)戰(zhàn)賦能:從"理論"到"實(shí)戰(zhàn)"的無縫銜接

7月3日下午,培訓(xùn)進(jìn)入“實(shí)戰(zhàn)賦能”模塊,課程緊湊務(wù)實(shí)——生管部經(jīng)理結(jié)合帶團(tuán)隊(duì)案例,分享“溝通技巧”“自我提升”“自驅(qū)力養(yǎng)成”三大經(jīng)驗(yàn),幫新人避開職場“坑”;研發(fā)經(jīng)理現(xiàn)場演示To-Do List定計(jì)劃、Review復(fù)盤等工具,手把手教新人解鎖高效工作法;綜合部經(jīng)理通過情景模擬,還原考勤規(guī)定、保密要求、職場禮儀等場景,將制度規(guī)范融入細(xì)節(jié)。

從經(jīng)驗(yàn)傳遞到工具實(shí)操,從規(guī)則講解到場景演練,這場“實(shí)戰(zhàn)課”讓新人快速完成“角色轉(zhuǎn)換”,為融入崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

安全護(hù)航:筑牢職業(yè)發(fā)展的“防火墻”

7月4日,公司安全負(fù)責(zé)人楊主管通過“案例警示+實(shí)操演練”雙軌推進(jìn):網(wǎng)絡(luò)安全部分,用真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)攻擊事件解析信息保護(hù)要點(diǎn);設(shè)備操作環(huán)節(jié),現(xiàn)場模擬突發(fā)故障的應(yīng)急處理流程。這些看似“基礎(chǔ)”的安全知識,實(shí)則是守護(hù)職場安全的“第一道防線”。

師徒結(jié)對:以“雙向奔赴”開啟成長加速度

最后一課,董事長劉博士親自帶領(lǐng)幾位導(dǎo)師與新員工逐一簽訂《師徒結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議》。每位新員工都精準(zhǔn)匹配“專業(yè)導(dǎo)師+生活導(dǎo)師”,既明確技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任邊界,也細(xì)化日常關(guān)懷的成長約定,以“雙向承諾”為紐帶,為試用期成長注入力量。

未來可期:以奮斗之姿共赴成長之約

目前5名新員工已正式進(jìn)入技術(shù)崗位開展為期半年的實(shí)習(xí)考察。公司將通過“月度考核+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+導(dǎo)師評價”多維評估,助力他們在實(shí)踐中快速成長。

青春與理想同頻,奮斗與企業(yè)共振。這個夏天,六方鈺成迎來了一批“追光者”;未來,期待這些帶著校園朝氣的年輕人,在導(dǎo)師的引領(lǐng)下,在實(shí)踐的熔爐中,早日淬煉成獨(dú)當(dāng)一面的"六方匠才",與公司共同書寫更精彩的發(fā)展篇章!

 

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